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手机游戏运营经理

岗位职责:

1、负责公司手游运营策略制定、执行、监管与分析,并最终达成项目预期盈利指标;

2、通过用户调研、数据分析工具分析并监控运营状况,完成周度、月度、年度总结报告并向上级汇报;

3、负责规划版本更新与活动计划维护游戏生态,与开发团队沟通协调版本开发、运营细节,保证项目按时上线;

4、负责策划游戏内外宣及广告投放计划,组织协调市场部门的资源为游戏项目引进新用户资源,塑造良好的游戏行业口碑;负责游戏不同阶段的活动运营计划和实施;

5、负责业内竞品监测,关注行业动态,适时调整运营策略;

6、产品运营过程中的突发事件的决策和处理;

 

任职要求:

1、游戏行业3年以上工作经验,有线上手机游戏运营经验,了解基本的手机游戏发行、运营方式;

2、具有较强的人际沟通、协调和统筹策划能力,有丰富的游戏运营经验;

3、具有活跃的逻辑思维能力,善于进行营销活动策划,把握游戏用户消费心理;

4、足够的市场推广知识和渠道了解,能够协助市场人员把握推广节奏和目标,保障产品推广效果;

5、良好的产品和数据分析能力,足够的运营把握能力,能对产品走向进行预判和应对,很好的控制产品节奏;

6、具备成熟的团队协作意识,热衷游戏事业。

 

简历投递邮箱:yhhr@ggame.mobi

手机游戏质量评测经理

岗位职责:

1、专注游戏产品研究,从市场层面,产品层面(美术品质、游戏性、社交性、商业化、易用性),竞品状况等方面进行全面的评估分析并输出专业报告;

2、参与游戏引进的全过程,提供决策支持;

3、关注业内游戏行业动态,监控海内外重点区域游戏发行状况,并定期输出监控报告;

4、负责潜力游戏深度专项分析和前期调优。

 

任职要求:

1、有着丰富的游戏经验,涉猎范围广泛;

2、了解大陆游戏市场,了解大陆游戏玩家行为特征;

3、对游戏有准确的判断力,并善于分析和总结输出;

4、有过游戏运营,游戏策划或是游戏评测相关的工作经历,

5、积极主动,有较强的团队意识,善于沟通,执行力强;

 

简历投递邮箱:yhhr@ggame.mobi

手机游戏测试经理

岗位职责:

1、根据产品规范,制定测试计划、用例及报告;

2、准确定位并跟踪问题,并推动开发商及时合理解决;

3、与项目负责人紧密合作,严格把控产品质量,不断优化工作流程;

4、为产品、运营经理提供优化建议,特别是用户体验方面。

 

任职要求:

1、2年以上游戏测试工作经验,具有体系化的测试思路;

2、完整的手机游戏项目经验;

3、熟练运用各种测试工具和bug管理工具;

4、具有良好的表达力和理解力,逻辑性强、思维缜密;

5、对用户体验敏感、有追求品质的意识;

 

简历投递邮箱:yhhr@ggame.mobi

手游运营专员

岗位职责:

1、负责游戏的日常运营工作,保证游戏在多平台的稳定运行,如期完成公司运营目标;

2、负责游戏的市场宣传及合作推广,跟踪手机网游运营数据,并根据数据分析、总结和改进运营策略;

3、搜集用户意见反馈,并分析用户行为和消费习惯,从市场运营角度出具游戏改进意见;

4、关注行业市场,做好竞争对手分析,包括产品分析、渠道分析和运营策略分析,定期出具运营优化方案;

5、合作关系维护,运营渠道拓展;

6、线上、线下活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作。

 

任职要求:

1、精通游戏推广、运营等工作流程,对游戏运营方式熟悉;

2、具备某款游戏的完整推广、运营经验者优先;

3、精通数据分析,熟悉游戏用户行为;

4、热爱游戏事业,能敏锐地把握手机游戏第三方平台市场和相关行业动态;

5、曾在手机网游公司1年以上运营工作经验者优先;

6、大学专科以上学历,有上进心,思维敏捷,善于沟通,有良好的团队协作和配合精神;

 

简历投递邮箱:yhhr@ggame.mobi

游客客服专员

岗位职责:

1、负责对公司运营的手游进行研究,在短时间内掌握各种游戏的玩法;

2、通过游戏、qq群、论坛,微信等方式,处理玩家关于游戏方面的咨询、查询、投诉和建议等问题(无需接听客户电话);

3、指导新手玩家了解游戏、熟悉游戏、成为游戏的忠实用户,维系玩家qq群的活跃,拉近与玩家之间的距离;

4、及时反馈和协助处理游戏异常,针对处理结果对玩家做好沟通 ;

5、收集整理用户反馈和建议,形成报告反馈与产品运营部门进行优化;

 

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、具备一年以上游戏客服经验,热爱网络游戏,有游戏工会管理经验优先;

3、具备良好的客户服务意识和技巧,责任心强;

4、具备良好心理素质和抗压能力,具备良好的沟通和语言表达能力;

 

简历投递邮箱:yhhr@ggame.mobi

GS专员

岗位职责:

1、负责公司游戏的线上玩家指导,活跃玩家气氛,建立良性沟通,拉近与玩家之间的关系;

2、能够快速熟悉游戏特点以及付费系统,分析挖掘充值用户充值潜力;

3、向玩家宣传游戏活动,带领游戏消费趋势,能够提升玩家付费意向;

4、维护引导付费用户,减少付费流失、增加付费用户的持续付费能力;

5、能在与玩家的交流中及玩家互动中迅速了解玩家需求,收集玩家的游戏建议、活动建议以及玩家的信息资料;

 

任职要求:

1、热爱游戏事业,熟悉各类游戏特点、用户游戏心态等;

2、具备高度激情,勇于接受挑战,能在游戏世界里有较好的号召力和感染力;

3、热爱游戏,具备快速熟悉游戏能力,有发现问题,解决问题的能力;

4、拥有出色的工作责任心、团队沟通能力、学习能力,抗压能力;

5、有相关经验者优先考虑。

 

简历投递邮箱:yhhr@ggame.mobi